本「採用ページ・応募の個人情報の取り扱いについて」（以下「本頁」という）は、株式会社エースリー(以下「当社」)に応募される当社の従業員の採用に関するインターネット上のウェブサイト（以下「本サイト」という）において、【本頁その2】に定める応募者として当社の選考に応募することを希望するため、当社による各種選考へのエントリー情報等の提供（以下「本サービス」という）を利用するにあたり、必要な応募者登録方法、本サービスの利用条件等を定めることを目的とする。

• 応募者は、応募者が当社に提供した情報（以下「応募者情報」という）を、当社が次の各号を目的として利用することについて、承諾するものとする。
  • 採用活動
  • 今後の採用活動の参考のためのアンケート等の実施
  • 採用選考の結果、採用となった場合は、入社後の当社の人事情報として扱うこと
• 当社は応募者情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく上記の目的以外に利用しないものとする。
• 応募者は、応募者情報を当社が定める方法により常に開示請求でき、必要な場合は随時変更することができるものとする。ただし、当該変更に起因して、当社からの情報の受領が不可能となる等如何なる損害についても当社は責任を負わないものとする。
  ※開示・変更等の請求についてはこちら

• 応募者は、本サービスの利用にあたり当社が提供したすべての情報を、応募者自身の就職活動に利用する目的としてのみ利用するものとする。 また、応募者は、当該情報を私的利用の範囲を超えて複製、改変等を行わないものとする。
• 応募者は、本サービスの利用にあたり、当社が応募者に対して提供した情報を適切に管理するものとする。
• 応募者は、本サービスの提供を無償で受けることができるものとする。ただし、本サービスを利用するにあたり必要な回線料金等の費用については応募者が負担するものとする。

• 応募者は、当社が定める手続きに従い、いつでも本サービスの応募者登録を抹消できるものとする。
• 当社は応募者が本サービスを利用するにあたり本規約に違反したと判断した場合、応募者として不適切と判断した場合、または次の各号の一つでも該当する行為を行った場合は、事前に当該応募者に通知することなく直ちに応募者登録を取り消すことができるとともに、当該行為によって被った損害の賠償を応募者に請求することができるものとする。
  • 虚偽の内容に基づく応募者登録
  • 営利目的による本サービスの利用
  • 本サービスの利用にあたり、当社が提供した情報を【本頁その3】に定める目的以外に使用する行為
  • 本サービスの運営を妨げる行為またはその恐れのある行為
  • 当社または第三者の著作権、その他知的財産権を侵害する行為
  • 犯罪行為、公序良俗に反する行為、その他法令に違反する行為、またはその恐れがある行為
  • 本サイト上での政治活動、選挙活動、宗教活動
  • 当社、他の応募者または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
  • 当社の業務を阻害する行為または不利益を与える行為
• 上記に基づき、当社が応募者登録を取り消した場合、当社は当該応募者に対して一切の責任を負わないものとする。

• 当社は、本サービスの内容の変更・追加等を行う場合は、事前に当該変更・追加等の内容を本サイト上にて告知するものとする。
• 当社は、天災、その他の非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあるとき、その他やむを得ない事由により本サービスの提供を中断することができるものとする。この場合、当社は緊急の場合を除き、事前に本サイト上にその旨を告知するものとする。

• 当社は、本頁の内容を変更する場合は、事前に当該変更の内容を本サイト上にて告知するものとする。
• 上記の場合、本サービスの提供等については、変更後の本頁の内容が適用されるものとする。

取得した個人情報の取り扱いの全部、又は一部を委託する場合があります。

＜付則＞
本規約は平成２２年１月１日から実施する。