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2013年度 新卒採用 募集要項
| 対象者 | 2013年3月卒業予定者 ※既卒者の応募も大歓迎です。 |
| 採用学科 | 全学部・全学科 |
| 募集職種 | 情報処理技術者 |
| 業務内容 | 各種コンピュータシステムの調査、分析、設計、コンサルティング、プログラミング、テスト、運用設計、オペレーション、監視、障害対応、ヘルプデスク、事業関連業務 ※本人の個性や適性に合わせた業務に携わっていただきます。一人ひとりのキャリアデザインをリーダーやマネージャー、さらには会社全体で考え、個々の能力を高めていただきたいと思います。 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 各所 ※通勤時間考慮します。 |
| 募集人員 | 5名 |
| 初任給 | ◆大学院卒又は大学卒【2011年4月実績】 年俸制（年俸 2,800,000円 *1/14を月々及び賞与時に支給） ※ただし、入社6ヵ月までは月給制(200,000円) ◆短大卒又は専門卒【2011年4月実績】 年俸制（年俸 2,520,000円 *1/14を月々及び賞与時に支給） ※ただし、入社6ヵ月までは月給制(180,000円) |
| 諸手当 | 通勤手当(全額支給)、裁量労働手当、深夜勤務手当、役職手当、家族手当 |
| 昇給 | 年1回(10月) |
| 賞与 | 年2回(7･12月) ※3年連続業績賞与の支給実績があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※業務内容によりシフト勤務交替制の場合あります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日) ※シフト勤務交替制の場合：月8日以上 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別有給休暇(慶弔休暇) |
| 福利厚生 | 社会保険(厚生・健康・雇用・労災） 財形貯蓄制度 退職金制度 資格取得一時金制度(資格の難易度に応じ 5～20万円支給) 移転費補助制度 育児休業制度 健保組合のレジャー施設・保養所等利用可(割引優遇あり) 親睦会活動(各種イベントの開催・慶弔見舞金の支給等) サークル活動(スポーツ同好会) 既婚者の配偶者へのバースデープレゼント(毎年) |
| 教育研修 | ◆導入研修 ◇通信教育・勉強会(基本情報技術者資格の受験対策) 10月～3月 ◇ビジネスマナー 2～3月(8日間) ◇宿泊研修(体験学習) 3月(2日間) ◇コンピュータ技術研修 4月上旬～中旬(2週間) ◆OJT教育 ◆フォローアップ ◆社外講習会・セミナー ◆試験対策講座 ◆グループ単位での勉強会 ※新入社員研修では、まず社会人として必要不可欠な「ビジネスマナー」や「モラル」を徹底的に学んでいただきますが、「コンピュータ基礎教育」や情報資格取得をサポートする「通信教育」など、業務上必要とされる基礎知識も合わせて身に付けていただきます。 その他、1泊2日での「宿泊研修」を実施しており、「グループワーク」や「交流会」など同期のつながりを重視した内容で、新入社員に好評です！ また、プロジェクト配属後は「OJT教育」を中心に、定期的な「フォローアップ研修」を実施し、個々の能力を高めています。 |
| 選考方法 |
【STEP1】『新卒採用：エントリーフォーム』よりエントリーして下さい。 ※エントリーしていただいた方には、会社説明会情報やその他採用情報を随時お送りします。 ▼ 【STEP2】会社説明会 *2時間30分程度 ▼ 【STEP3】一次選考(適性検査・グループディスカッション) *3時間程度 ▼ 【STEP4】二次選考(面接) *1時間程度 ▼ 【STEP5】最終選考(面接) *30分程度 ▼ 【STEP6】内々定 ※会社説明会は、原則少人数制で実施しています。 ※選考は、あくまで人物本位です。仕事への意欲を見たいと思います。 ※面接は、全て個人面接です。 ※内定までの期間は、会社説明会参加から1ヵ月前後を目安として下さい。 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書 ※一次選考時に提出していただきます。 |
| 連絡先 | 総務部 人事課 採用担当 井上 中尾 Address : 横浜市中区山下町74-1 大和地所ビル9階 TEL : 045-651-5821 FAX: 045-651-5827 E-mail : recruit@acely.co.jp 質問等随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせ下さい。 |
エースリーQ＆A
入社後の教育制度について教えてください。
入社して3年～5年の間は自分に合ったもの見つける期間にして欲しいと考えています。
エースリーには、開発やサーバーの構築、ATM保守など案件が多数ありますので、多くの仕事に触れて頂いて『自分がやりたい仕事』、『自分にあった仕事』を見つけて欲しいと思います。
そのために、会社は全力でバックアップします。
例えば、未経験の方には名刺の渡し方からIT業界の基礎知識など基本的な研修をじっくり行い、実際の配属となりますので安心して応募して下さい。
経験者の方には、今までのスキルを生かしながら、あなたに合った仕事をエースリーで見つけて成長して下さい。
社員の方は、どんなスタイルで仕事をしていますか？
一言で言えば『自由』です!!
『自由』というのは、会社に遅れたり、無断欠勤をする事ではなく、自分の意見を真っ直ぐに言える事です。そうすれば、最後まで自分の仕事を責任もってやり遂げる事が出来ます。
本音で仕事をしていく事が、お客様の為であり、会社の為であり、自分の為だと考えます。
ある社員の場合、以前の会社では、営業が取ってきた仕事を言われるがままやってきた事に
多くの疑問を抱いていた時、エースリーに出会い実際に入社してからは、チーム編成やプロジェクト内容など『自由』に現場を動かしている手応えを実感していると言います。
このように、私たちは自分の方向性をしっかり決め、意見をしっかり持つ事が大切だと考えます。
みなさんへのメッセージは何ですか？
とにかく、言いたい事はどんな意見でも聞かせて下さい。
小さな悩みや、心配事があればすぐにチームの仲間や同僚に相談して下さい。
自分だけで抱えないで、コミュニケーションを多くとってください。
実際に、3年前にパソコンをまったく知らないで入社して、今ではC言語を完璧につかいこなしてバリバリ仕事をしている社員も多数います。
経験者で入社した社員は、プロジェクトリーダー（PL）やマネージメントリーダー（ML）などを経て将来の幹部候補になっています。
応援する環境がエースリーの中にはあります!!
みなさんにお会いできる日を楽しみにしています。